close

  • Быць верным Польшчы – радзіме сваёй

     

  • ДОЛГОСРОЧНАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ВИЗА

  • Fot. Fotolia

     

     

     

     

    ДОЛГОСРОЧНАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ВИЗА

     


    Выдается лицам, планирующим пребывание на территории Польши суммарно (один или несколько въездов) более 90 дней в течение года, начиная с даты первого въезда.

     

    Долгосрочная национальная виза D») дает право на пребывание:

     - на территории Польши в течение срока действия визы;

     - кроме того, на передвижение по территории других стран Шенгенского соглашения не более 90 дней в течение каждого 180-дневного периода, который считается с даты въезда на территорию стран соглашения.  

     

    Срок действия национальной визы не может превышать 1 года!

     

    Лица, желающие получить национальную визу «D», обязаны зарегистрировать визовую анкету в Интернете на сайте https://by.e-konsulat.gov.pl/ и следовать размещенной на сайте инструкции.

     

     

     

     


    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВИЗЫ «D»

     

     

    • заполненный, распечатанный из Интернета (е-konsulat) и подписанный бланк визовой анкеты;
    • актуальная, цветная фотография 3,5 x 4,5;
    • паспорт, выданный в течение последних десяти лет, действительный в течение не менее 3 месяцев со дня запланированного возвращения, в котором есть не менее 2 свободных (чистых) страниц, предназначенных для виз;
    • копия страниц паспорта с персональными данными;
    • документ, подтверждающий наличие обязательного медицинского страхования, предусмотренного законом от 27 августа 2004 года «Об услугах здравоохранения, финансируемых их госбюджета», или полис медицинского страхования на сумму 30 000 евро, действительный в период пребывания иностранного гражданина на территории Польши, покрывающий все расходы, которые могут возникнуть во время пребывания на данной территории в связи с необходимостью возвращения на родину по медицинским показаниям, необходимостью оказания срочной медицинской помощи, в связи со срочной госпитализацией или смертью.
    • документы подтверждающие цель и условия запланированного пребывания на территории Польши;
    • разрешение на пребывание в соответствии с законодательством Республики Беларусь (для иностранных граждан, пребывающих на территории Республики Беларусь).

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ,

    КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

     

     

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ:

     

    • свидетельство о рождении;

     

    • нотариально заверенное согласие родителя или законного опекуна, который не подписывал визовую анкету на выезд несовершеннолетнего гражданина из Беларуси (оригинал и копия).  В случае присутствия обоих родителей/законных опекунов при подаче заявления на визу для несовершеннолетнего гражданина нотариально заверенное согласие на выезд за границу не требуется. Для того, чтобы скачать бланк согласия родителей на выезд ребёнка за границу нажмите здесь;

     

    • если несовершеннолетний путешествует без родителей, напр. с школьной группой – нотариально оформленное согласие обоих родителей на выезд несовершеннолетнего из Беларуси;

     

    • если несовершеннолетний имеет только одного опекуна, следует предоставить соответствующий документ (постановление суда об единоличной опеке над ребёнком, свидетельство о смерти или другой документ);

     

    • несовершеннолетние, путешествующие с родителями, должны предоставить копию действительных виз родителей;

     

     


    Документы подтверждающие основную цель поездки,

    обязательные для получения национальной визы

     

    • ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕ БОЛЕЕ 6 МЕСЯЦЕВ В ТЕЧЕНИЕ 12 МЕСЯЦЕВ - Актуально до 31 октября 2018 года

      • оригинал и копия заявления о намерении привлечения к работе иностранного гражданина, зарегистрированного в отделе трудоустройства в Польше по месту регистрации субъекта, привлекающего к работе.

         

        Внимание:

         

        1. В случае виз для осуществления трудовой деятельности требуется приобретение страховки на срок не менее 15 календарных дней с даты выезда. В случаях, когда пребывание заявителя охватывается общим медицинским страхованием в РП, страховка для выезда за рубеж не требуется.

         

        2. Визы с целью осуществления иностранцем трудовой деятельности выдаются консулом, выполняющим обязанности в государстве постоянного проживания иностранца, а в случае иностранца, легально пребывающего на территории другого государства-члена Европейского союза, государства-члена Европейской ассоциации свободной торговли (EFTA) - стороны договора о Европейской экономической зоне (Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) или Швейцарии, решение принимается консулом, выполняющим обязанности в данном государстве, если только иностранец обосновал подачу визовой анкеты вне государства своего постоянного места жительства.

         

        3. На основании вышеупомянутого заявления виза будет выдаваться только лицу, указанному в нём.

         

        ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ В ПЕРИОД НЕ ПРЕВЫШАЮЩИЙ 6 МЕСЯЦЕВ В ТЕЧЕНИЕ 12 ПОСЛЕДУЮЩИХ МЕСЯЦЕВ («краткосрочная работа»)

        - внесённое в реестр заявление о предоставлении работы иностранцу;

         

        Внимание:

         

        1. В случае виз для осуществления трудовой деятельности требуется приобретение страховки на срок не менее 15 календарных дней с даты выезда. В случаях, когда пребывание заявителя охватывается общим медицинским страхованием в РП, страховка для выезда за рубеж не требуется.

         

        2. Визы с целью осуществления иностранцем трудовой деятельности выдаются консулом, выполняющим обязанности в государстве постоянного проживания иностранца, а в случае иностранца, легально пребывающего на территории другого государства-члена Европейского союза, государства-члена Европейской ассоциации свободной торговли (EFTA) - стороны договора о Европейской экономической зоне (Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) или Швейцарии, решение принимается консулом, выполняющим обязанности в данном государстве, если только иностранец обосновал подачу визовой анкеты вне государства своего постоянного места жительства.

         

        3. На основании вышеупомянутого заявления виза будет выдаваться только лицу, указанному в нём.

         

         

        ВЫПОЛНЕНИЕ СЕЗОННОЙ РАБОТЫ В ПЕРИОД НЕ ПРЕВЫШАЮЩИЙ 9 МЕСЯЦЕВ В КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ (о которой идёт речь в ст. 88 п. 2 Закона от 20 апреля 2004 г. «O продвижении трудоустройства и учреждениях рынка труда»)

        - справка о внесении заявки в реестр заявок по вопросам сезонных работ, о котором идёт речь в ст. 88 п. 1 пункт 2 Закона от 20 апреля 2004 г. «O продвижении трудоустройства и учреждениях рынка труда»;

         

        Внимание:

         

      • В случае виз для осуществления трудовой деятельности требуется приобретение страховки на срок не менее 15 календарных дней с даты выезда. В случаях, когда пребывание заявителя охватывается общим медицинским страхованием в РП, страховка для выезда за рубеж не требуется.

         

      • Визы с целью осуществления иностранцем трудовой деятельности выдаются консулом, выполняющим обязанности в государстве постоянного проживания иностранца, а в случае иностранца, легально пребывающего на территории другого государства-члена Европейского союза, государства-члена Европейской ассоциации свободной торговли (EFTA) - стороны договора о Европейской экономической зоне (Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) или Швейцарии, решение принимается консулом, выполняющим обязанности в данном государстве, если только иностранец обосновал подачу визовой анкеты вне государства своего постоянного места жительства.

         

      • На основании вышеупомянутой справки виза будет выдаваться только лицу, указанному в нём.

         

         

        ВЫПОЛНЕНИЕ ИНОЙ РАБОТЫ, ЧЕМ УКАЗАННАЯ В СТ. 60 П.1 ПУНКТЫ 5 И 5а ЗАКОНА от 12 декабря 2013 г. об иностранцах (в особенности для обладателей разрешений на выполнение работы в РП)

        - оригинал и копия разрешения на выполнение работы согласно ст. 2 п. 1 пункт 43а Закона от 20 апреля 2004 г. «O продвижении трудоустройства и учреждениях рынка труда»,

        - в случае, если вышеупомянутое разрешение не требуется, то предоставляются другие документы, подтверждающие наличие доступа к рынку труда на территории РП;

         

        Внимание:

         

      • В случае виз для осуществления трудовой деятельности требуется приобретение страховки на срок не менее 15 календарных дней с даты выезда. В случаях, когда пребывание заявителя охватывается общим медицинским страхованием в РП, страховка для выезда за рубеж не требуется.

      • Визы с целью осуществления иностранцем трудовой деятельности выдаются консулом, выполняющим обязанности в государстве постоянного проживания иностранца, а в случае иностранца, легально пребывающего на территории другого государства-члена Европейского союза, государства-члена Европейской ассоциации свободной торговли (EFTA) - стороны договора о Европейской экономической зоне (Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) или Швейцарии, решение принимается консулом, выполняющим обязанности в данном государстве, если только иностранец обосновал подачу визовой анкеты вне государства своего постоянного места жительства.

     

    Виза будет выдаваться только лицу, указанному в документе, подтверждающем право на выполнение работы. Подробная информация о трудоустройстве иностранцев доступна на сайте Министерства семьи, труда и социальной политики:

     

    https://www.mpips.gov.pl/praca/zatrudnienie-cudzoziemcow/zatrudnianie-cudzoziemcow--zmiany-od-2018-r/

     

    ИСПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ В ПРАВЛЕНИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА,

    ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО В РЕЕСТРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,

    ИЛИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА ДО РЕГИСТРАЦИИ

     

    • копия свидетельства о регистрации субъекта в Государственном судебном реестре;

    На основании регистрации в реестре визы выдаются сроком на 180 дней в течение 12 месяцев. На основании регистрации в реестре лица могут обращаться за визами сроком более 180 дней только на основании разрешения на работу.

     

    На основании регистрации в реестре могут обращаться только за шенгенскими визами супруг/супруга и дети лица, указанного в реестре.

     

     

    ПОЛУЧЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРВОЙ СТУПЕНИ, ОБРАЗОВАНИЯ ВТОРОЙ СТУПЕНИ ИЛИ ПОЛНОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБРАЗОВАНИЯ ТРЕТЬЕЙ СТУПЕНИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ ФОРМЕ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННОЙ СТ. 60 Ч. 1 П. 9 И П. 10 ЗАКОНА ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2013 Г. «ОБ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАНАХ»

     

    • оригинал справки о зачислении в учебное заведение или документ, подтверждающий статус студента;
    • справка об обучении / участии в курсах (в случае участия в курсах, являющихся основанием для выдачи национальной визы – справка о внесении в список учащихся, составленная принимающим учебным заведением, в которой должна содержаться подробная информация о курсах (подробный план курсов, в т. ч. количество часов, дней обучения; в случае платных курсов – подтверждение внесения оплаты).

    * Лица, желающие получить визу с целью обучения, посещения курсов польского языка и подготовительных курсов для дальнейшего обучения на польском языке, предусмотренного законом о высшем образовании, должны приобрести полис медицинского страхования, действительный до момента получения права на обязательное медицинское страхование, обусловленного подтвержденным статусом.

     

    Направляющиеся в гости близкие члены семей граждан РБ, находящихся в Польше по национальным визам с целью обучения, должны обращаться за шенгенскими визами (срок пребывания 90 дней в течение 180-дневного периода), предоставляя вместе с визовой анкетой и другими документами, необходимыми для получения шенгенской визы, письмо из учебного заведения, подтверждающее факт обучения в Польше.

     

    После получения вида на жительство граждане РБ могут самостоятельно приглашать близких членов семей в гости, обращаясь за шенгенскими или национальными визами.

     

     

    КАРТА ПОЛЯКА

     

    • Оригинал и копия Карты поляка;

    В случае подачи визовой анкеты на основании Карты Поляка можно обращаться только за национальной визой!

     

     

     

    Вышеназванный перечень не является исчерпывающим. Консул имеет право требовать от каждого заявителя предоставить дополнительные документы, подтверждающие информацию, указанную в визовой анкете.

     

     

    Print Print Share: